12月30日下午，华菱星马集团在四楼第一会议室举行了2018年度经营管理目标责任书签字仪式。集团公司董事长刘汉如与各分子公司负责人分别签订了目标责任书。

为确保公司2018年经营目标顺利实现、增强各分子公司管理层的积极性和经营管理责任，在客观分析、充分协商的基础上，制订了2018年度目标责任书。集团公司根据各分子公司的实际情况，把责、权、利结合起来，加大了考核和奖惩力度。此次目标责任书具有创新意义，是根据各分子公司实际情况，并与各分子公司负责人进行多次商谈，从实际出发，兼顾集团公司考核与全体员工的利益，最终确定了各项经营管理考核指标。

签字仪式上，刘汉如董事长在简要回顾了过去一年工作取得成绩的同时，就做好2018年度工作提出了具体要求：要把安全生产放在首位，排查安全隐患，确保万无一失；要继续抓好营销市场的培育、开发和渠道建设，搞好服务工作，重点以搅拌车、牵引车和自卸车为突破口；各级管理层要高度重视人才，把优秀团队凝聚到身边来，建立强大“人才池”；要加强企业经营者薪酬管理，严禁违规兑现，对经营者薪酬按照“业绩上，薪酬上”的原则合理确定。

刘汉如董事长最后强调，目标责任书是促进公司可持续发展的重要措施，2018年华菱星马的发展要顺势而为、乘势而上，紧跟国家政策和环境，集团上下要转变思想，把发展的眼光和思维统一起来，坚定信心、快速执行，找准工作的重点和薄弱环节，努力完成责任书规定的指标，为实现2018年华菱星马集团的各项经营目标而努力奋斗。