高温假期间，按照法士特集团总体安排部署，纪委书记李研、副总经理靳奖利分别率部分中层管理干部组成两个学习团，赴华为公司和山东现代威亚公司学习调研，不仅进一步深化了公司“创新驱动年”发展理念，同时对提升法士特的智能制造水平和中层干部的管理能力起到了很好的促进作用。

在华为公司深圳总部，学习团一行先后参观了华为公司最新产品展厅、东莞松山湖智能生产基地，听取了《华为发展阶段及核心价值观演进历程》专题讲座，零距离体验了最新信息化产品及智慧城市、智慧物流和大数据成果应用，并就企业文化、绩效管理和精益管理等内容与华为公司进行了座谈交流。在山东现代威亚公司，学习团成员深入生产现场学习调研，并就智能制造、精益物流、现场管理、能耗成本控制等方面与该公司人员进行了充分交流。

这次学习调研是集团公司组织的一次重要外出学习调研活动，也是打造学习型企业、学习型团队的积极尝试，更是创新学习形式、丰富学习内容、提高学习实效的有益探索。学习团成员普遍反映，通过参观、听讲解和交流研讨等形式，把学习调研“课堂”搬到华为等知名企业现场，探讨信息科技和智能制造的发展趋势、未来挑战及战略方向，分享全球领先高科技企业的创新创业经验与成就，收获很大，启发良多，为今后各单位全面深入推进智能化和信息化、高效开展“创新驱动年”各项工作开拓了思路。