法士特企业文化和精神文明建设工作喜获多项荣誉

4月14日，2017年潍柴动力企业文化研究会年会在延安召开，潍柴动力企业文化研究会理事长王勇，副理事长丁迎东、鲁文武、王鹏庆、刘金平、陈兵等出席会议，理事、会员代表等共计30余人参加了会议。

本次年会以“践行四个永葆 共建幸福潍柴”为主题，围绕新形势下企业文化建设工作需求，对2016年度企业文化研究会工作进行了总结，安排部署了2017年研究会重点工作，并要求各会员单位以“四个永葆”理念为指引，充分发挥文化的激励、凝聚功能，全力调动全体员工的积极性和创造性，激发全员干事创业的热情，助推企业走好适应经济新常态的经营之道，迈向高端、跨越发展。

会议对第七届企业文化研究论文、主题征文等文化活动获奖作品进行了表彰。法士特公司再次荣获“优秀组织单位”奖；张永宁等12名员工的文化论文分获第七届文化论文一、二、三等奖；孙长军等7名员工作品分获主题征文活动一、二、三等奖，获奖人数创历年新高，位居参会单位前列。

法士特公司等四个单位参会代表就本单位谭旭光董事长讲话精神学习、贯彻情况，2016年企业文化建设亮点和2017年工作计划进行了现场交流。

又讯：4月17日上午，陕西省国资委召开了2017年系统企业宣传思想文化工作暨精神文明建设表彰会。法士特员工邢有泰、杨军锋家庭被评为省国资委2016年度“文明家庭”；王海、赵宁两名员工家庭的家风家训被评为省国资委系统企业“优秀家风家训”，受到大会表彰。